Производственная травма: выплаты и компенсации 2017

Любое увечье, полученное сотрудником на протяжении осуществления своих трудовых обязанностей, расценивается действующим законодательством как производственная травма; компенсация, которая при таких условиях выплачивается работодателем, — его прямая обязанность, вытекающая из требований закона.

Что такое производственная травма

Под это понятие подпадают несчастные случаи, из-за которых здоровью работника причиняется вред и он:

• должен перевестись на другую работу по состоянию организма;
• получил временную либо стойкую потерю трудоспособности;
• погиб.

Чтобы попасть в категорию "производственной травмы", она подобающа отвечать следующим параметрам:

• получена в рабочее время на территории работодателя;
• получена за пределами организации, но при исполнении трудовых функций (при исполнении поручений работодателя). К примеру, в случае если главбух попал в аварию по пути в налоговую администрацию, куда направлялся, чтобы сдать отчетность, полученные травмы будут приравнены к производственным. Наряду с этим не имеет значения, каким методом передвигался потерпевший — на своем автомобиле, публичном транспорте либо пешком (п. 3 Положения, утвержденного Распоряжением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73);
• получена в периоды времени, предусмотренные трудовым контрактом: в перерывах, командировках и переработках.

Наряду с этим не каждая травма, полученная в рабочее время, расценивается как производственная. Так, в случае если сотрудник получил увечье в следствии собственного виновного поведения (к примеру, пребывая в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения), то это будет квалифицировано судом, государственным инспектором либо особой рабочей группой как несчастный случай, не связанный с производством. То же относится и к действиям пострадавшего, которые образуют состав уголовного правонарушения (ст. 229.2 ТК РФ).


Необходимо подчеркнуть, что субъектом инцидента на производстве могут быть не только сотрудники, но и практиканты, лица, привлеченные к общественным работам, и осужденные, которые занимаются физическим трудом на производстве.

Нормативная база

Государственное регулирование этого вопроса осуществляется следующими нормативно-правовыми актами:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации;
• закон №125-Ф3 от 24.07.1998, где утвержден принцип обязательного соцстрахования при получении травм и профзаболеваний;
• Распоряжение Минтруда России № 73 от 24.10.2002, который посвящен изюминкам расследования инцидентов на производстве;
• закон №255-Ф3 от 29.12.2006, который устанавливает обязательность соцстрахования на случай временной нетрудоспособности;
• Приказ Минздрав России №160 от 24.02.2005, где утвержден список повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.

Производственная травма: выплаты и компенсации 2017

Перелом, ожог, удар током, ушибы, растяжения, нарушение зрения и слуха а также неприятности психики — все это относится к производственным травмам и должно быть компенсировано работодателем. Согласно статье 5 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998, физические лица, которые работают на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, и от опытных болезней.

Так, при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику:

1. Выплаты по больничному странице. Независимо от стажа, больничный оплачивается на 100% от среднемесячного дохода за счет страховых выплат, которые осуществлял работодатель. основанием для получения этой компенсации является листок нетрудоспособности, надлежащим образом оформленный в медцентре, где пострадавший получил лечение.
2. Единовременная компенсация. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, которую подобающа подтвердить медицинская экспертиза. Большой размер таковой выплаты устанавливается ФСС и в 2017 году образовывает 94 018 рублей (ст. 6 закона от 19.12.2016 № 417-ФЗ).
3. Ежемесячные страховые выплаты. Предоставляются пострадавшему сотруднику до тех пор, пока не будет подтверждено его полное выздоровление. Ее размер рассчитывается, исходя из среднемесячного дохода работника за последний год. Ее размер равен среднему доходу работника за последний год. В 2017 году большой размер таковой выплаты — 72 290,4 руб. (ст. 6 закона от 19.12.2016 № 417-ФЗ).
4. Выплата дополнительных затрат (назначается при оказании медицинской помощи, приобретении лекарств и особых средств, оплате транспортных затрат).
5. Компенсация морального ущерба (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Величина морального вреда определяется соглашением сторон, или через суд (ст. 237 ТК РФ), Размер выплаты будет зависеть от ряда событий: степени вины работодателя и потерпевшего, и от степени нравственных и физических страданий, которые понес потерпевший (ст. 151 ГК России).

Экспедиторская доставка товара до склада покупателя: как учесть затраты

Как отражаются в учете организации-продавца затраты, связанные с доставкой товара до склада клиента методом заключения договора транспортной экспедиции, согласно которому для осуществления доставки экспедитор завлекает автотранспортную компанию?

Организация (продавец) реализовала клиенту товар на условиях его доставки до склада клиента. Для организации доставки товара заключен контракт транспортной экспедиции, согласно которому экспедитор обязан организовать доставку груза клиенту методом заключения от своего имени, но за счет клиента (продавца) договора перевозки с автотранспортной компанией, а клиент обязан выплатить экспедитору вознаграждение и возместить понесенные затраты.


Вознаграждение экспедитора за организацию доставки образовывает 17 700 руб. (в частности НДС 2700 руб.). Цена услуг автотранспортной компании по перевозке равна 53 100 руб. (в частности НДС 8100 руб.). Расчеты с экспедитором по оплате услуг перевозчика и выплате вознаграждения произведены единовременно после доставки товара на склад клиента.


В налоговом учете используется способ начисления.

Гражданско-правовые отношения

Контрактом купли-продажи может быть установлена обязанность продавца по доставке товара клиенту (п. 1 ст. 454, абз. 2 п. 1 ст. 458 ГК России). Увидим, что товаром согласно соглашению купли-продажи могут быть каждые вещи с соблюдением правил, предусмотренных ст. 129 ГК России (п. 1 ст. 455 ГК России).


В этом случае для доставки товара клиенту заключается контракт транспортной экспедиции, согласно которому экспедитор обязуется за вознаграждение и за счет клиента (грузоотправителя) организовать перевозку груза, заключив от своего имени контракт перевозки груза с перевозчиком (автотранспортной организацией) (абз. 1, 2 п. 1 ст. 801 ГК России).


Контракт транспортной экспедиции заключается в письменной форме. Клиент должен выдать экспедитору доверенность, если она нужна для исполнения его обязанностей (п. п. 1, 2 ст. 802 ГК России).


Клиент в порядке, предусмотренном контрактом транспортной экспедиции, обязан выплатить причитающееся экспедитору вознаграждение, и возместить понесенные им в интересах клиента затраты (п. 2 ст. 5 закона от 30.06.2003 N 87-ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности").


Порядок оказания и требования к качеству транспортно-экспедиционных услуг, и список экспедиторских документов (которые являются неотъемлемым элементом договора транспортной экспедиции) установлены Правилами транспортно-экспедиционной деятельности, утвержденными Распоряжением Правительства РФ от 08.09.2006 N 554 (п. п. 1, 5, 7 Правил).

Бухучёт

Порядок отражения в учете затрат организации-продавца, связанных с доставкой товара клиенту, в виде вознаграждения экспедитора за организацию доставки (без НДС) и стоимости услуг транспортной компании (без НДС) зависит от того, в качестве какого вида активов было учтено у продавца имущество, являющееся товаром согласно соглашению купли-продажи.


Так, если согласно соглашению купли-продажи продавец реализовывает продукцию собственного производства или покупные товары, затраты согласно соглашению транспортной экспедиции являются затратами по простым видам деятельности и отражаются по дебету счета 44 "Затраты на продажу" (п. п. 5, 6, 6.1 Положения по бухучёту "Затраты организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов России от 06.05.1999 N 33н, Инструкция по применению Замысла счетов бухучета денежно-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Министерства финансов России от 31.10.2000 N 94н) <*>.


Если осуществляется продажа имущества, хорошего от покупных товаров либо продукции собственного производства, затраты согласно соглашению транспортной экспедиции будут являться другими затратами и отражаться по дебету счета 91 "Другие доходы и затраты", субсчет 91-2 "Другие затраты" (п. 11 ПБУ 10/99, Инструкция по применению Замысла счетов).


Затраты на оплату услуг, оказанных согласно соглашению транспортной экспедиции, рассказать о том отчетном периоде, в котором подписан акт приемки-сдачи оказанных услуг (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).

Налог на добавленную цена (НДС)

В общем случае суммы НДС, предъявленные организации при приобретении услуг, связанных с доставкой товара (в частности налог, включенный в цена перевозки и вознаграждение экспедитора), подлежат вычету после принятия на учет данных услуг, если они куплены для осуществления облагаемых НДС операций. Вычет производится на основании оформленных в соответствии с требованиями налогового законодательства счетов-фактур при наличии соответствующих первичных документов (п. п. 1, 2 ст. 171, п. 1 ст. 172, п. 2 ст. 169 НК РФ) <**>.


В этом случае по условиям договора транспортной экспедиции услуги по доставке товара приобретаются от имени экспедитора, исходя из этого в счете-фактуре, выставляемом транспортной компанией, в качестве клиента (клиента) указывается экспедитор. Вместе с тем клиентом услуг по доставке товара (грузоотправителем) является организация-клиент, которой нужен счет-фактура, чтобы воспользоваться своим правом на вычет.


Сумму НДС, предъявленную автотранспортной компанией в стоимости услуг по доставке товара, клиент (грузоотправитель) может принять к вычету на основании счета-фактуры, который обязан выставить экспедитор с отражением сведений счета-фактуры, оформленного перевозчиком на имя экспедитора. Порядок отражения сведений в таких счетах-фактурах установлен Правилами заполнения счетов-фактур, используемых при расчетах по налогу на добавленную цена, утвержденными Распоряжением Правительства РФ от 26.12.2011 N 1137 (потом - Распоряжение Правительства РФ N 1137).


Полученный от экспедитора счет-фактуру организация-клиент регистрирует в книге приобретений (п. п. 1, 2 Правил ведения книги приобретений, используемой при расчетах по налогу на добавленную цена (утв. Распоряжением Правительства РФ N 1137)). Наряду с этим экспедитор должен передать организации-клиенту заверенную им копию исходного счета-фактуры, выставленного транспортной компанией, которая хранится у клиента в течение четырех лет (пп. "а" п. 11 Правил заполнения счета-фактуры, используемого при расчетах по налогу на добавленную цена (утв. Распоряжением Правительства РФ N 1137)).


Помимо этого, экспедитор в течение пяти календарных дней с момента подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг транспортной экспедиции выставляет клиенту счет-фактуру на сумму своего вознаграждения, который также регистрируется в книге приобретений организации-клиента (п. п. 1, 3 ст. 168 НК РФ, п. п. 1, 2 Правил ведения книги приобретений, используемой при расчетах по налогу на добавленную цена (утв. Распоряжением Правительства РФ N 1137)).

Налог на прибыль организаций

В этом случае вознаграждение экспедитора за организацию перевозки и цена услуг автотранспортной компании являются затратами, связанными с реализацией товара (имущества, принадлежащего организации).


В общем случае затраты, связанные с реализацией имущества (за исключением продукции собственного производства), уменьшают сумму доходов, полученных от реализации данного имущества (пп. 3 п. 1 ст. 268 НК РФ).


Если реализуется продукция собственного производства, затраты по ее доставке клиенту отражаются в налоговом учете в такой последовательности:


- цена услуг перевозчика учитывается в составе материальных затрат на основании пп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ;


- затраты в виде вознаграждения экспедитора учитываются в составе других затрат, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 3 п. 1 ст. 264 НК РФ.


При применении способа начисления указанные выше затраты будут считаться на дату оказания услуг по перевозке имущества (даты подписания отчета экспедитора и акта приемки-сдачи оказанных услуг соответственно) (п. 1, пп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ) <***>.


Обозначения аналитических счетов, применяемые в таблице проводок


К балансовому счету 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками":


60-з "Расчеты с экспедитором по возмещаемым затратам";


60-в "Расчеты с экспедитором по сумме вознаграждения".

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.	Первичный документ
Отражены затраты по доставке товара клиенту (53 100 - 8 100)	44 (91-2)	60-з	45 000	Отчет экспедитора о практически понесенных расходах
Отражена сумма НДС, предъявленная перевозчиком	19	60-з	8 100	Счет-фактура
Принята к вычету сумма НДС, предъявленная перевозчиком	68	19	8 100	Счет-фактура
Отражено вознаграждение экспедитора за организацию перевозки (17 700 - 2 700)	44 (91-2)	60-в	15 000	Акт приемки-сдачи оказанных услуг
Отражена сумма НДС, предъявленная экспедитором в сумме вознаграждения	19	60-в	2 700	Счет-фактура
Принята к вычету сумма НДС, предъявленная в сумме вознаграждения экспедитора	68	19	2 700	Счет-фактура
На дату проведения расчетов с экспедитором
Перечислены экспедитору финансовые средства для оплаты услуг перевозчика и вознаграждение за организацию перевозки (53 100 + 17 700)	60-з, 60-в	51	70 800	Выписка банка по расчетному счету

---

<*> В данной консультации не рассматриваются операции, связанные с продажей товара, доставка которого осуществляется согласно соглашению транспортной экспедиции.


<**> Вычет НДС может быть заявлен в налоговых периодах в пределах трех лет после принятия к учету оказанных услуг (абз. 1 п. 1.1 ст. 172 НК РФ).


Вопрос о том, в какой срок организация может принять к вычету "входной" НДС, детально рассмотрен в Практическом пособии по НДС.


<***> Увидим, что при применении способа начисления порядок учета затрат согласно соглашению транспортной экспедиции, связанному с продажей готовой продукции, зависит также от того, какой порядок учета материальных затрат, предусмотренных пп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ, и других затрат, связанных с производством и реализацией, предусмотренных пп. 3 п. 1 ст. 264 НК РФ (в составе прямых либо косвенных), установлен учетной политикой организации (абз. 3, 4, 9, 10 п. 1, п. 2 ст. 318 НК РФ). Если указанные затраты отнесены к прямым расходам, а доход от реализации продукции рассказать о периоде, следующем за периодом осуществления этих затрат, может ситуация , когда в налоговом учете указанные затраты будут признаны позднее, чем в бухгалтерском. При таких условиях у организации появятся ВВР и соответствующий ей ОНА, которые будут погашены в периоде признания дохода от реализации продукции (п. п. 11, 14, 17 ПБУ 18/02).


В данной схеме исходим из предположения, что затраты согласно соглашению транспортной экспедиции учтены в налоговом учете в том же периоде, в котором они признаны в бухгалтерском учете.

Суд отклонил иск ФАС о незаконности сделок по продаже "Порта Пермь" иностранцу

Арбитражный суд Пермского края отклонил заявление ФАС о признании недействительными сделок, из-за которых был установлен контроль над АО "Порт Пермь" иностранным гражданином, говорится в материалах суда.

Антимонопольное ведомство в апреле инициировало судебное слушание о признании недействительными ряда сделок, из-за которых контроль над портом, имеющем стратегическое значение, перешел к структурам подданного Соединенного Королевства Англии и Северной Ирландии Чарлза Батлера.
По данным ФАС, Батлер осуществляет фактический контроль над обществом "Порт Пермь", потому, что 79,2992% голосующих акций находится в распоряжении подконтрольных ему юрлиц. Он имеет возможность определять решения, принимаемые собранием АО "Порт Пермь", через подконтрольных ему лиц осуществляет сделки по выводу имущества этого АО, говорится в иске.
В мае суд удовлетворил ходатайство ФАС о запрете чешским акционерам АО "Порт Пермь" совершать каждые сделки в отношении принадлежащих им акций предприятия.
Ведомство подало заявление в арбитражный суд о запрете акционерам АО "Порт Пермь" (чешские компании Bosworth, SE и Amager s.r.o., и гражданка России Анна Сайгина, залогодержателем акций которой является компания из Чешской республики Gryluson, SE) совершать каждые сделки в отношении принадлежащих им акций АО "Порт Пермь".
Согласно ФЗ "О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности страны", для того, чтобы получить право распоряжаться обществами, имеющими стратегическое значения для обеспечения обороны страны и безопасности страны, иностранным инвесторам нужно в установленном законом порядке предварительно получить решение комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в России. Сделки, совершенные в нарушение требований законодательства, ничтожны, напомнило ведомство.
"Мы полагаем, что процесс будет непростой. Однако, давность совершения правонарушения не должна содействовать уходу от ответственности лиц, которые, согласно нашей точке зрения, уклонились от выполнения требований законодательства об иностранных инвестициях", - отметил ранее глава Управления контроля иностранных инвестиций ФАС России Андрей Юнак.

Суд продлил до 9 февраля арест бывшего помошника губернатора Санкт-Петербурга Оганесяна

Петербургский муниципальный суд продлил до 9 февраля арест бывшего помошника губернатора Марата Оганесяна, обвиняемого в мошенническом хищении более 50 миллионов рублей, выделенных из бюджета города на строительство футбольного стадиона "Петербург Арена" на Крестовском острове, сообщили в понедельник РАПСИ в Объединенной пресс-службе судов (ОПС) Санкт-Петербурга.

Ранее Основное следственное управление (ГСУ) СК РФ по Петербургу информировало, что Оганесян признал свою вину во вменяемом ему правонарушении и заключил досудебное соглашения о сотрудничестве. Дело в отношении него выделено в отдельное производство.
Как следует из дела, петербургскими следователями совместно с сотрудниками регионального Управления ФСБ России, и оперативниками Управления экономической безопасности ГУ МВД России по Петербургу и Ленинградской области был установлен факт кражи в 2014 году финансовых средств в размере более 50 миллионов рублей при заключении главным подрядчиком ЗАО "ИК "Трансстрой" с акционерным обществом "Театрально-декоративные мастерские" (ТДМ) договора по поставке видеотабло для футбольного стадиона. Строительство объекта в тот период курировал Оганесян. Согласно данным ГСУ, он обеспечил незаконное привлечение ТДМ в качестве подрядчика и организовал перечисление предприятию аванса в размере более 50 миллионов рублей, которые в после этого были украдены через компании-однодневки.
Также следователями была установлена причастность к совершению указанного правонарушения Александра Янчика, бывшего первого помощника председателя комитета по постройке Санкт-Петербурга, который подписал документы на перечисление указанных выше задатков , и Григория Попова, осуществляющего настоящее управление ТДМ. Установлены и соучастники - Елена Ковалева, Артем Куспиц и Владимир Халиф, которые являются сотрудниками ТДМ.
Помимо этого, Оганесяна подозревают во взяточничестве в размере 20 миллионов рублей за обеспечение подписания договора на исполнение работ по художественной подсветке и наружному освещению упомянутого выше стадиона от генерального директора ООО "СтройЭлектроМонтаж №5" (СЭМ-5) Василия Сливкина. По мнению следователей, посредниками в передаче денег стали сын и помощник генерального директора СЭМ-5 Кирилл Сливкин и основной экономист предприятия Николай Хрипунов.
Сливкины и Хрипунов находятся под арестом.

Техзадание на монтаж видеонаблюдения: подсказки для клиента

От того, как правильно и детально составлено техническое задание на установку монтажной системы видеонаблюдения, зависит не только закупочная процедура, но и безопасность людей. Попытаемся раскрыть тему.

Правила описания объекта закупки на примере видеонаблюдения

С целью осуществления монтажа системы наблюдения клиент проводит процедуру исполнения работы на объекте.


В случае если для этого ему требуется оборудование, закупка может включать в себя поставку, монтаж и установку системы.


Нужно четко найти предмет договора и правильно сформулировать задачу:

1. Черта объекта: к примеру, защите подлежит помещение и периметр здания, площадь здания — 500 квадратных метров, помещение отапливаемое, средняя температура –20 °С, влажность 70 %.
2. Назначение системы: к примеру:

• обеспечение круглосуточного контроля;
• передача информации о состоянии защищаемых территорий (помещения и территории объекта) на пункт наблюдения (в намерено выделенное помещение);
• обеспечение возможности восстановления событий на базе архива информации.

Потом необходимо детально обрисовать монтаж и размещение оборудования.


При составлении описаний оборудования и материалов исключаются ссылки на товарные символы, марки, прописываются названия и функциональные характеристики.

Алгоритм составления технического задания (ТЗ)

Клиенту предстоит составить ТЗ исходя из имеющихся задач. Но в рамках любого ТЗ ему необходимо установить кое-какие общие параметры:

1. Найти срок (период) исполнения задач.
2. Составить список рабочих процессов.
3. Указать требования к применяемым товарам.

Определенные так параметры составят базу ТЗ. В случае если это техническое задание на монтаж видеонаблюдения, нужно найти последовательность рабочих этапов. К примеру:

• подготовительные работы;
• протяжка и прокладка кабелей и проводов;
• установка оборудования;
• пусконаладочные процедуры (комплексная наладка систем телемеханики, установка, отладка и тестирование системы).

Потом необходимо обрисовать технологию проведения работ и включить указания по безопасности, к примеру:

• производство работ осуществляется по "Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок" (утв.Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н);
• работы в территориях категории "повышенной опасности" производятся звеном как минимум несколько человек.

В конце документа установить порядок сдачи и приемки результатов работ.


В случае если составляется техническое задание на проектирование видеонаблюдения, клиент должен включить в содержание список нормативных документов для разработки проектной документации. Это могут быть ПУЭ (Правила устройства электроустановок), СНиПы, РД (рабочая документация), ГОСТы. Потом необходимо составить список функциональных требований к разрабатываемой системе наблюдения и перечислить требования к исполнению работ.

---

Пример технического задания на установку видеонаблюдения

Скачать

Пример технического задания на монтаж видеонаблюдения

Скачать

Минздрав предлагает штрафовать компании за завышение цен на лекарства

Министерство здравоохранения приготовило закон, вводящий ответственность юрлиц за недостоверные сведения об отпускных стоимостях на жизненно нужные препараты. Документ размещён на официальном портале.
Поправки коснутся шестой главы КоАП, которая касается нарушений, посягающих на здоровье населения и публичную нравственность.
Сейчас кодекс не предусматривает ответственность за предоставление недостоверных сведений при госрегистрации отпускных стоимостей производителей на лекарства из списка жизненно нужных. Минздрав намерен это исправить и ввести штрафы. Конкретная сумма санкций пока не найдена, предполагается, что штраф будет равен двукратному размеру излишне полученной выручки.
В списке крайне важных лекарств сейчас находятся препараты для лечения сахарного диабета, нарушений обмена веществ, заболеваний кишечника, сердца, легких, и др. В перечне значатся также йод, хлоргексидин и гормональные препараты.

Минфин намерен сэкономить на отелях для командированных госслужащих

Министр финаннсов внес предложение значительно сократить перечень высших госслужащих, которым на протяжении командировок за счет бюджета оплачиваются двухкомнатные номера гостиницы. Закон размещен на regulation.gov.ru.
Поправки вносятся в президентский указ о порядке командирования федеральных госслужащих. Согласно этому документу, гражданским служащим, замещающим наибольшие должности гражданской службы в категории "начальники", оплачивается размещение в двухкомнатных номерах. Остальные государственные служащие могут рассчитывать лишь на однокомнатные.
К привилегированным должностям относятся те, что перечислены в особом реестре должностей федеральной госслужбы, пишут "Ведомости". К примеру, в администрации президента (АП) таких 30, в правительстве – 28, в обеих палатах парламента – 32.
Министр финаннсов предлагает сэкономить до 700 млн рублей, урезав перечень многократно. В следствии право на люксы в АП останется лишь у начальника и его замов, в кабинете министров – у вице-премьеров, пресс-секретаря и главы протокольной службы премьера, и у начальника аппарата коллегии Военно-промышленной комиссии. По три позиции сохранятся для Государственной думы и Совета Федерации, по два – для Конституционного Суда, Счетной палаты, ЦИК, по два-три – для министерств, по одному – для управделами президента и федеральных агентств.
Полпредам и ассистентам президента, по задумке Министерства финансов, нужно будет селиться в однокомнатных номерах, отмечает издание.

Компания KPMG выиграла тендер на 10 млн руб.

По результатам госзакупки комплексную проверку для челябинской энергетической компании "Фортум" проведет КPMG (КПМГ). Информация размещена на официальном портале.
Аудит нужен для приобретения 100% акций трех неназванных компаний.
"Фортум" 7 августа заявила закрытый тендер на проведение комплексной оценки и проверки деятельности трех организаций, которая была нужна для приобретения 100% акций этих компаний. Большая сумма договора могла составить 12,38 миллионов рублей. (см. "Энергокомпания "Фортум" ищет юристов для проверки деятельности трех компаний").
"Фортум", ведущий производитель и поставщик тепла и электричества на Урале и в Западной Сибири, появился в ходе реорганизации "Территориальной генерирующей компании № 10". Контрольный пакет акций принадлежит финскому энергоконцерну Fortum с 2008 года.
Победителем в конкурсе стало АО "КПМГ", сумма договора составила 10 миллионов рублей. Компания входит в Громадную четверку мировых аудиторских компаний и базируется в Швейцарии. В России работает с 1990 года.
Работы по аудиту для "Фортума" "КПМГ" подобающа выполнить до 15 сентября 2017 года.

Составляем акт об опоздании на работу

Трудовой кодекс обязывает работников придерживаться трудового распорядка. В случае если же сотрудник опаздывает, то нужно верно оформить документ, подтверждающий факт нарушения рабочей дисциплины, чтобы пресечь подобное поведение в будущем. Нужен ли акт при опоздании на работу, как его составить и какие последствия это повлечет для персонала — знания, нужные каждому работодателю.

Что говорит Трудовой кодекс

Действующее законодательство не предусматривает понятия "опоздание", но содержит таковой термин, как "рабочее время". Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой контракт регламентируют длительность рабочего дня, его начало и конец, и фиксируют границы обеденного перерыва. Нарушение установленных норм — это ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Исходя из этого отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и менее расценивается как опоздание, за которое предусмотрено дисциплинарное взыскание — замечание либо выговор. В случае если же он отсутствовал более 4 часов подряд, то это уже квалифицируется трудовым законодательством как прогул, который чреват увольнением.

Как оформить акт об опоздании на работу?

В случае если появилась необходимость оформления акта об отсутствии сотрудника, то необходимо не забывать о следующем.

1. Очень важно указать время фактического прихода опаздавшего.
2. При составлении документа должно находиться минимум двое сотрудников, которые заверяют его своей подписью.
3. Нужно "настойчиво попросить" у опоздавшего объяснительную о причинах дисциплинарного проступка. В случае если же он отказался от объяснений, в присутствии свидетелей составляется соответствующий документ, в котором указывается причина отказа.
4. Однократная задержка не может быть основанием для увольнения, но может повлечь замечание либо выговор. Но систематическое нарушение трудовой дисциплины может послужить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с п. 5ст. 81 ТК РФ.
5. Отсутствие на работе может привести и к материальным последствиям. Это допустимо, когда в организации действует положение о премировании, в котором оговаривается, что нарушение рабочей дисциплины является основанием для лишения сотрудника премий, поощрений и вознаграждений.

Сотрудник, который несёт ответственность за учет рабочего времени, может новости особый журнал учета, где отмечается время прихода/ухода сотрудников, или этот процесс может быть автоматизирован.


В большинстве случаев факт опоздания фиксирует тот же работник, который контролирует рабочее время.

Что делать с актом дальше?

После того как документ оформлен, нужно под расписку ознакомить с ним провинившегося сотрудника. После этого бланк направляется начальнику организации, который выносит свое решение по этому вопросу: назначает дисциплинарное взыскание или ограничивается устным внушением. В случае если директора не убедят причины отсутствия работника, то издается приказ об опоздании на работу и назначении меры взыскания. В течение 3 дней сотрудник должен ознакомиться с документом и поставить на нем свою подпись. После этого целый пакет передается в отдел кадров, который прилагает его к личному делу работника.

Особенности и правила оформления

Унифицированный пример акта об опоздании работника на работу отсутствует, исходя из этого он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, созданному в организации. В случае если таковой документ оформляется в первый раз, возможно предложить следующую структуру:

• дата и время составления;
• ФИО должностного лица, которое оформило акт;
• ФИО и должности лиц, находившихся при формировании документа;
• ФИО и должность опоздавшего;
• время, в которое нарушитель явился на рабочее место. Тут же нужно указать, на какое количество поэтому опоздал работник.

Следует остерегаться формулировки "без уважительной причины", так как согласно части 1 ст. 193 ТК РФ у работника имеется два дня на то, чтобы дать письменное объяснение своего проступка, которое работодатель еще должен у него запросить. Так, в акте фиксируется лишь время отсутствия и ничего больше.


Приведем пример акта об опоздании на работу. Отметим, что не обязательно составлять его поэтому в таковой форме.

---

Пример акта опоздания на работу

Скачать