Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, применяемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Таковой анализ нужен в целях обнаружения страшных участков труда, страшных факторов на производстве. Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, используемый при применении статистического способа анализа производственного травматизма (ПТ). Также используется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наровне с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом способе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при исполнении трудовых обязанностей и заданий начальника. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического способа. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает начальника создать рабочую группу для его расследования.


В ходе проверок подробно исследуются условия труда на каждом рабочем месте и события произошедшего. Этот способ анализа называется монографическим. Также имеется топографический, в процессе применения статистику за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются страшные для сотрудников участки предприятия.


Коэффициент травматизма, тот либо другой, может быть учтен при применении любого способа, но с поправкой на цели изучения, его основные способы и периоды. К примеру, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.


Свое прямое назначение он выполняет лишь в статистическом способе, в котором обширно употребляется понятие "коэффициент частоты производственного травматизма" — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. Другими словами он демонстрирует уровень ПТ, но все же с слишком мало высокой степенью достоверности, исходя из этого его нужно принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма довольно несложна, и ее может применять любой, но показатель необходимо не только верно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала необходимо подставить информацию о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.


Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:


КЧ = Т/Р х 1000.


В этой формуле:


КЧ — искомый показатель, в большинстве случаев подсчитывается за год на определенном участке, цехе либо предприятии;


Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде либо нет;


Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как вычислить коэффициент производственного травматизма?

В первую очередь, нужно четко установить период и получить точные данные. Все данные возможно взять в отделе кадров, но нужно ее использовать лишь к заблаговременно определенному периоду.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при исполнении служебных обязанностей, в следствии чего наступила временная нетрудоспособность.


Расчет:


КТ = 3/150 х 1000 = 20.


Сейчас понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особенных сложностей, основное применять точные данные и соблюдать требования по принятому периоду. При расчете также нет особенных сложностей, принципиально важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию либо среди компаний одной отрасли. Разумеется, что цифра, полученная однократно, мало что показывает начальнику предприятия — принципиально важно иметь подобную отчетность за пару лет, чтобы замечать процессы в динамике. Это разрешит сопоставить, к примеру, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования либо, напротив, уменьшился?).


Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную данные для значимых выводов.